崗位職責

崗位職責：
1、制定建筑勞務公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，落實相應的業(yè)務目標和具體實施方案；
2、負責勞務公司項目的管理和運作，確保項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)
3、組織制定各項勞務公司經(jīng)營管理流程和制度‚指導和推進勞務公司崗位規(guī)范化管理。

相關經(jīng)驗、技能要求

任職要求：
1、大專及以上學歷，建筑工程、企業(yè)管理、人力資源、勞動與***、法律等相關專業(yè)；
2、具有5年以上大中型建筑施工企業(yè)或勞務機構擔任勞務管理崗位工作經(jīng)驗，有建筑類勞務管理工作經(jīng)驗者為佳；
3、了解建筑行業(yè)在勞務管理方面的相關政策，掌握建筑勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權益保護的***知識；
4、具有較強的公關能力，掌握勞務糾紛的協(xié)調(diào)、處理程序和方法‚具備與政府部門和企業(yè)相關部門協(xié)調(diào)的技能，善于管理施工班組和工人；
5、具有良好的組織和管理能力及較強的責任心；
6、性格穩(wěn)重，積極向上，為人誠實可靠，品行端正，具有親和力。

聯(lián)系方式/地圖

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